提升党建水平 推动业务发展

  安徽华普税务师事务所党支部于2017年6月30日经中共合肥市注册税务师行业委员会批准成立，现有正式党员11名，预备党员3名，入党积极分子1名。支部自成立以来，在省市行业党委领导下，我们以开展“基层党组织标准化建设”为抓手，以推动党建工作与业务发展相融合、共促进为目标，认真开展各项党建工作和丰富多彩党建活动，形成了党建与业务双促进、双提高的良好局面。我们在按照标准化要求积极开展党建工作的同时，结合事务所业务和人员特点，着力提升党建工作灵活性、针对性。遵循这一原则，我所的党建工作主要从以下几个方面开展：

  一、管理层高度重视，凸显党建引领作用

  近几年，随着社会经济的蓬勃发展，税务政策、征管方式的不断变化，税务相关业务不断增加，事务所的发展也在不断壮大，在发展的过程中，各家事务所都把抓业务、提效益、上规模放在首位，导致事务所普遍凝聚力不足，员工缺乏归属感、离职率偏高等问题日益突出。本所管理层深刻认识到，在事务所做大做强的过程中，形成强大的凝聚力是当前重要而紧迫的任务。

  “党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力”。这是改革开放40年来，从民营企业快速发展中总结出来的重要经验。华普税务师事务所在企业发展过程中持之以恒抓党建工作取得的成效和经验，再次有力地印证了这一点。

  基于对党建工作的统一认识，管理层对党建工作给予大力支持，作为增强人员凝聚力、提升事务所竞争力的重要抓手。事务所各级领导明确责任、以身作则，为党组织及党员活动提供必要条件，在活动时间、活动地点、活动经费等方面给予大力支持，保证党建工作的正常有序开展。党支部在日常工作中也经常邀请高层管理人员对事务所党组织建设提出意见，在事务所内部形成了重视党建、发展党建的优良传统。建立好基层党组织，在发挥事务所党组织的引领作用，可以充分保证事务所朝着正确的方向发展，有利于事务所化解矛盾，促进事务所和谐发展，为事务所跨越式发展和做大做强奠定坚实基础。

  二、聚焦四项举措，党建工作落到实处

  （一）夯实党建基础工作，提升党建工作水平

  认真落实“三会一课”制度。支部委员围绕“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”等主题，以“书记讲党课”方式，组织全体党员及入党积极分子集中学习十九大精神，开展党内组织生活。按照标准化建设的要求，做好基础工作，支部成立后支部组织建设逐步走上常态化和规范化的轨道，已经建立支部工作管理台账，推动支部党建工作规范化。创新党员教育管理方式，考虑到党员分布在不同业务项目上的特点，通过支部群、微信、微博等媒介和安徽先锋网、学习强国APP等公共资源及时学习各类时政和党建知识。组织党员参加“华普天健大讲堂”专题学习，认真学习财经、国学、党史、时政等专题知识。

  （二）丰富党建活动形式，激发基层党建活力

  结合事务所实际和行业特点，开展公益培训、红色主题教育和人文关怀活动等丰富多彩的党建活动。

  1.开展公益服务活动。开展了多场“财税进楼宇、服务中小微”等公益培训活动。在行业党委组织下，联合中国注册税务师同心服务团安徽分团先后在合肥市各县区、启迪科技城、庐阳IE果园等产业园区针对小微企业开展公益财税培训，举办了中科大MBA创业沙龙、安徽省大学生创新创业沙龙等科创企业公益培训，党员业务骨干积极参与，答疑解惑。同时针对营改增、个税改革、特别是减税降费等企业较为关心的税收政策变化，事务所充分利用专业知识，积极做好各项税收政策变化的宣传辅导工作，受到各地税务机关、园区企业一致好评。近年来，由事务所党支部牵头组织开展各类公益培训50多场，受众企业约4000多户。开展慈善公益助学活动，全体党员带头为安徽华普慈善基金会捐款，用于开展爱心助学、扶危济困等公益事业，特别是在安徽财经大学会计学院设立了“华普奖助学金”爱心助学品牌项目，取得良好的社会反响。

  2.开展红色主题教育。先后组织党员前往重庆渣滓洞、渡江战役纪念馆、延安梁家河等主题教育基地，重温入党誓词，接受爱国主义等主题教育，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，激发党员立足岗位做贡献的热情。

  3.拓宽党建作用途径。提出“服务事务所内部综合管理，建设和谐事务所”号召，推动党建工作与提高业务素质、加强职业道德建设、强化执业质量管理、加强风险控制等日常业务工作相融合，拓宽党建作用发挥的途径。以受托开展国企三项费用审计为契机，组织全所人员学习“八项规定”、“六项禁令”及反“四风”活动，提升党员和执业人员的职业操守。

  （三）坚持以人为本理念，增强企业凝聚力

  坚持以人为本核心价值观，以事务所“人文关怀”系统建设为载体，由支部牵头，通过谈心谈话、导师传帮带、心理疏导教育、集体拓展等多种方式宣传解释事务所政策、倾听员工诉求，尽力解决员工生活中遇到的困难和问题，帮助员工尽快成长、明确职业生涯规划等，提高了员工的满意度，降低了员工的离职率，团队凝聚力得到进一步增强，促进了事务所与员工的和谐稳定发展。

  （四）推行“三向培养”模式，加强党员队伍建设

  本所推行了把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，把发展党员重点放在品德优秀、专业扎实和业务突出的优秀员工上。近年来，事务所党建与业务相互促进、共同提高，党建工作得到了广大员工的普遍认可。一批业务骨干纷纷表达了向党组织靠拢的意愿，2018年度事务所中有三名同志正式加入中国共产党。

  三、争当先锋做好表率，发挥党员模范作用

  支部成立以来，在一系列的党建活动中，支部和党员充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在事务所内外赢得了信任和赞誉。在事务所各年度优秀评比中，各项评优中党员人多均过半；同时还被中共合肥市委组织部评为“双比双争”先进社会组织党组织、被中共安徽省注册税务师行业委员会评为先进基层党组织等荣誉称号。

  华普税务师事务所党支部作为省税务师行业规模较大的基层党组织，今后，我们将按照省市行业党委要求，坚持以基层党组织标准化建设为引领，把各项工作落到实处，以标准化引领规范化，努力为税务师行业党建及地方经济发展作出新贡献！

  同时，我们将积极探索行业党建新路径，继续推动人文关怀工作与党建相结合，推动业务开展与党建工作相结合，最终形成党建、业务、人才三项工作融合互动、共同发展的良好局面。